拿下CPA 带你去四大会计师事务所“薅羊毛”！

众所周知，注册会计师考试门槛低、含金量高。取得注册会计师证书后，不仅能够获得公司的重视，还能获得丰厚的奖励。其中，当属会计师事务所奖励最丰厚，尤其是四大会计师事务所，考试假、涨工资、升职......你能想到的“羊毛”全都有，是不是超心动！赶紧和正小保来一探究竟吧~

首先，我们来了解下什么是“四大”？

所谓“四大”就是指普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)四家国际会计师事务所。相信财会专业的小伙伴们对他们一定很熟悉，特别是对应届生来说，令人心动的offer无疑就是能在毕业时收到四大的工作邀请啦！

多数人眼中四大人的日常是这样：工作、工作、工作、考证、考证、工作......

确实如此！考证能在众多工作中突出重围，可见CPA证书对事务所的重要性。另外，会计师事务所的CPA持证人数也是其业务能力的象征之一。所以，为了鼓励帮助职员参加CPA考试，四大纷纷拿出了以下这些奖励：

考试复习假+考试当天假期，这种福利组合在其他企业可是不常见的！四大会为准备注册会计师考试的职员放每科3-10天不等的假期，专门空出时间让大家安心备考。这也就是说，报名的CPA考试科目越多，你能申请到假期天数也就越多！

根据大家通过的考试科目不同，事务所会给予几千到几万不等的一次性奖金补贴。左手拿CPA证书，右手拿奖金，简直是人生小巅峰！当然，要注意的是在一些事务所的规定中这些奖励是有时效性的，所以，越早拿下注册会计师越好！

什么是Q-Pay（Qualified Pay）？大家可以来看看四大的薪资结构：基本工资+差补+加班费+Q-pay+奖金。其中的Q-Pay就是当你拥有某项资格证书后，每个月对你发放的奖励，通常会在500-1000元不等。

也就是说，考下CPA=涨工资！同时期小伙伴之间工资的差距可能就是来源于此，所以你要悄悄考下CPA，然后惊艳所有人！

虽然大家都说会计师事务所工资薪酬高，但对于应届生来说，初始工资其实也只是在6-7k左右的水平，与企业财务工作差距没有特别明显。

但当你工作了3-5年后，情况就不一样了，如果你是毅力与实力并存，晋升经理或以上岗位也是极有可能的。而在四大，拿下CPA虽说不是升职的充分条件，但却是必要条件，如果你没有CPA证书，那也意味你将失去了晋升的机会。

怎么样？四大会计师事务所的这些“羊毛”是不很心动呢？

值得注意的是，这些奖励中有不少对员工的参考次数做了限制，比如，第一年报考CPA，考试假可以申请到一科3天，但第二年再报考，可能就只有2天......所以，在四大事务所，备考注会的战线越短，能获得的奖励越多！

注意：每家事务所的考试激励政策会有差异，且每年可能会有调整，以上信息仅供大家参考，具体内容请以各会计师事务所实际情况为准！

大家可能会疑惑：明明审计工作那么忙，他们怎么还能抽出时间学习呢？

其实，对于审计师来说，听网课学习注会就是一种非常有效的学习方法，大家可以在上下班路途中或者午休空闲时间里，拿出手机平板进行学习。

以信达教育为例，课程除了可以听到老师对教材的全面讲解外，还能随时获取配套练习、备考干货、全套答疑服务等内容，扫除大家注会备考道路上的各种障碍。