财务人面试中提问频率较高的六个问题！

年后是招聘旺季，很多财会小伙伴会趁这个机会跳槽。怎样才能在面试中突围出去？我们必须提前做好功课，事先加以演练，这样才能在面试中突出重围。以下六个问题是会计面试中提问频率较高的，赶快来看一下吧。

01请做一下自我介绍

1、这是面试的必试题目

2、介绍内容要与个人简历相一致

3、表述方式上尽量口语化

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容

5、条理要清晰，层次要分明

6、事先最好以文字的形式写好背熟

【模板案例】

我叫xx，会计电算化专业，目前有4年多的财务经验(背景)

上份工作在xxx公司从事财务统计工作，在这家公司做了4年多，这份工作让我对数据更加敏感，精通数据的统计，熟练操作ERP系统、财务软件、办公软件，熟悉费用报销审核、成本分析、预算方面和日常账务工作(工作职责以及个人技能)

在工作中的同时，我也不忘记自身专业技能的提高，先后取得《会计中级职称》和《企业ERP系统技能操作证书》( 证书)

我期待在会计全盘账务操作和财务管理方面有所发展，在未来5年之内能实现管理会计的职业目标(职业规划)

02

你的职业规划是什么？

如果面试过程中被问及到职业规划问题，应从以下几个方面进行回答：

1、先说一个三年之内的小规划：这个规划务必要具体详细，比如面试会计工作，可以说力争三年内升职为财务主管，并且拿下初级、中级、高级会计职称甚至是注册会计师考试等。

2、再说一个五年的职业规划：此规划要把自己的未来的职业晋升路线、学习规划以及预期薪资等描述清楚，表达自己献身于会计工作的强烈愿望，给面试官留下非会计工作不做的决心；目标明确，规划清晰也可以为让面试官看到你的计划性，活得通透明白。

3、语言表达简洁明了，条理清晰可见，逻辑明确在理，让面试官看到你面试该岗位的迫切感。

03

你认为我们公司怎么样？

面试之前要先了解应聘公司的有关资料和产业背景，比如行业前景，公司性质，组织架构，发展方向，在行业内的排名等，这样回答的时候才能有得说。切忌不懂装懂，乱说一气。要抓住一两个细节，表达对公司的好感。

04

你怎么看待加班？

告诉对方自己可以高效率完成工作。表明态度，虽然会高效率工作，但是如果工作需要、项目需要、领导需要，都是可以接受加班的。

05

你对薪资的要求？

在回答这个问题时，要考虑自身的工作经验和能力，既不能太高也不能太低。如果对薪资的要求过低，公司可能怀疑你的能力，如果对薪资要求太高，公司可能觉得你不值这个价格，甚至导致面试失败。所以在回答这个问题时，先了解一下应聘岗位的平均薪资，再阐述下自己的经验和能力，最后提出自己心仪的薪资水平。

06

你离职的原因是什么？

离职原因切忌说原来公司的坏话。比如人际关系复杂、与上司不和、工作压力大、收入太少等等。面试官肯定会想，你今天能说原来公司的坏话，明天也能说他的公司的坏话。这对你的职业形象非常不利。可以说一些客观原因，比如为了离家近一点，或者为了符合职业规划、自我充电、休假、生病等等。